Marcello de Souza

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MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

HUMAN RELATIONS: NAVIGATING BETWEEN FREEDOM, AUTHENTICITY, AND THE MIRACLES OF EXISTENCE

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MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

PORQUE NINGUÉM PODÍA DECIR QUE EL EMPERADOR ESTABA DESNUDO

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MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES

SER OU TER

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  • VÍDEOS AULAS E ENTREVISTAS

    DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL HUMANO

    9 de julho de 2022

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    Marcello De Souza 7 Comentários

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    CUANDO LA PRISA SE CONVIERTE EN LA PRISIÓN INVISIBLE DE LA EXISTENCIA
    29 de novembro de 2025
  • APRESENTAÇÃO,  ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  EVENTOS,  FILOSOFIA,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  MEUS TEXTOS, FRASES, PENSAMENTOS E REFLEXÕES,  MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL,  MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH,  NEGÓCIO,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO,  VENDA,  VÍDEOS AULAS E ENTREVISTAS

    O MAPA NÃO É O TERRITÓRIO, O TERRITÓRIO É VOCÊ

    Por Marcello De Souza / 1 de dezembro de 2020

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    DE LA EDAD DE PIEDRA A LA REVOLUCIÓN DE LAS CARRERAS
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  • APRESENTAÇÃO

    VOCÊ NÃO VEIO AQUI POR ACASO!

    Por Marcello De Souza / 13 de fevereiro de 2019

    E talvez seja exatamente isso que precisamos conversar. Existe uma diferença fundamental entre quem busca respostas prontas e quem busca compreender o que está, de fato, acontecendo. Se você chegou até aqui, intuo que pertence ao segundo…

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    COMUNICAÇÃO E FEEDBACK
    6 de agosto de 2020
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    VOCÊ LIDERA PESSOAS OU DRENA PESSOAS?

    Por Marcello De Souza / 31 de julho de 2026

    Tem um tipo de sala que você conhece bem, mesmo sem nunca ter entrado nela. É a sala onde alguém apresenta uma ideia, olha para o chefe, e o chefe já está com a resposta pronta antes…

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    27 de janeiro de 2026
    Viva nos Seus Termos
    5 de fevereiro de 2025
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    DO PEOPLE LEAVE YOUR ROOM BIGGER, OR SMALLER?

    Por Marcello De Souza / 31 de julho de 2026

    There’s a kind of room you already know, even if you’ve never walked into it. It’s the room where someone brings an idea, looks at the boss, and the boss already has the answer ready before the…

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    7 de maio de 2026
    SELF-DETERMINATION – THE SCIENCE OF MOTIVATION
    24 de março de 2024
  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    ¿LA GENTE SALE DE TU LADO MÁS GRANDE, O MÁS CHICA?

    Por Marcello De Souza / 31 de julho de 2026

    Hay un tipo de sala que ya conocés, aunque nunca hayas entrado. Es la sala donde alguien trae una idea, mira al jefe, y el jefe ya tiene la respuesta lista antes de que termine la frase.…

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    Unveiling Reality: A Journey of Reflection
    26 de janeiro de 2024
  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  GESTÃO,  LIDERANÇA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA SOCIAL

    A EMPRESA QUE TERCEIRIZOU ATÉ A PACIÊNCIA DE ENSINAR

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2026

    Você já reparou como toda entrevista de emprego hoje pede “experiência comprovada”? Como se ninguém pudesse nascer pronto para uma função que a própria empresa nunca ensinou a exercer. Como se aprender no cargo tivesse virado luxo…

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    25 de junho de 2026
  • MY REFLECTIONS AND ARTICLES IN ENGLISH

    THE COMPANY THAT OUTSOURCED ITS OWN PATIENCE

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2026

    Have you noticed how every job posting today demands “proven experience”? As if nobody could be born ready for a role the company itself never bothered to teach. As if learning on the job had become a…

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  • MIS REFLEXIONES Y ARTÍCULOS EN ESPAÑOL

    LA EMPRESA QUE TERCERIZÓ HASTA LA PACIENCIA DE ENSEÑAR

    Por Marcello De Souza / 29 de julho de 2026

    ¿Te has dado cuenta de cómo cada entrevista de trabajo hoy pide “experiencia comprobada”? Como si nadie pudiera nacer listo para un puesto que la propia empresa nunca se molestó en enseñar. Como si aprender en el…

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    THE DICTATORSHIP THAT FITS ON A DINNER TABLE

    Por Marcello De Souza / 25 de julho de 2026

    There’s a question I ask, every now and then, to whoever sits across from me ready to actually look at themselves: who was the first person to give you orders? I’m not fishing for the name of…

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    LA DICTADURA QUE CABE EN UNA MESA DE CENA

    Por Marcello De Souza / 25 de julho de 2026

    Hay una pregunta que hago, de vez en cuando, a quien se sienta frente a mí dispuesto a mirarse de verdad: ¿quién fue el primero que te dio órdenes? No la hago para escuchar el nombre de…

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    A DITADURA QUE CABE NUMA MESA DE JANTAR

    Por Marcello De Souza / 25 de julho de 2026

    Tem uma pergunta que eu faço, de vez em quando, para quem senta na minha frente disposto a se olhar de verdade: quem foi o primeiro a mandar em você? Não pergunto isso para ouvir nome de…

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    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2026

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  • ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA),  COACHING COMPORTAMENTAL,  COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO,  DESENVOLVIMENTO HUMANO,  LIDERANÇA,  NEUROCIÊNCIA,  PENSAMENTO SISTÊMICO,  PSICOLOGIA,  PSICOLOGIA SOCIAL,  RELACIONAMENTO

    A FOME QUE NENHUMA REFEIÇÃO SACIA

    Por Marcello De Souza / 24 de julho de 2026

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Dr. Marcello de Souza

Você não está travado por falta de capacidade. Está travado por padrões que você ainda não percebe. E enquanto isso não for identificado com precisão, você continuará: tomando decisões desalinhadas repetindo comportamentos improdutivos operando abaixo do seu real potencial O problema não está na sua inteligência. Está na forma como ela está estruturada. A maioria das pessoas tenta resolver isso com esforço. Outras, com motivação. Algumas, com técnicas isoladas. Mas nenhuma dessas abordagens atua na raiz: 👉 o seu funcionamento cognitivo e comportamental É exatamente aqui que eu atuo. Meu trabalho não é te motivar. É reorganizar a forma como você pensa, interpreta e reage — para que suas decisões, sua comunicação e sua presença passem a operar em outro nível. Isso não é rápido. Não é superficial. E definitivamente não é para todos. Mas para quem está pronto, é o ponto onde tudo começa a fazer sentido. Se você sente que já evoluiu… mas ainda não avançou como poderia, então talvez o problema nunca tenha sido externo. E sim estrutural. 👉 Vamos agendar uma conversa estratégica
Desenvolvimento Cognitivo Comportamental | Executive & Life Coach | Estrategista de Liderança e Performance Humana | Mentor, Escritor e Palestrante | Atuação em comportamento humano, estruturas mentais e padrões que influenciam escolhas e resultados | Cultura Organizacional e Performance Sustentável

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Talvez este seja um bom momento para ir além

Algumas reflexões não terminam quando um texto acaba.

Elas continuam silenciosamente dentro de nós — reorganizando perguntas, ampliando percepções e transformando a maneira como enxergamos relações, comportamento humano e consciência.

Escolha uma leitura que ajude você a aprofundar aquilo que raramente encontra espaço nas conversas superficiais do cotidiano.

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QUEM VOCÊ É?

Você provavelmente responde essa pergunta todos os dias.

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