ARTIGOS (OUTROS AUTORES)
- ARTIGOS (DE MINHA AUTORIA), ARTIGOS (OUTROS AUTORES), DESENVOLVIMENTO HUMANO, FILOSOFIA, GESTÃO, LIDERANÇA, PENSAMENTO SISTÊMICO, PSICOLOGIA
CONHEÇA PRIMEIRO VOCÊ, PARA ENTÃO QUERER SER UM LÍDER!
Quero hoje deixar para vocês uma reflexão maior para encontrar em nós a razão de sermos e estarmos aqui, um devaneio sobre este momento ímpar que estamos passando, com isto buscar formar perguntas que possam somar e…
QUASE
Quase Ainda pior que a convicção do não e a incerteza do talvez é a desilusão de um quase. É o quase que me incomoda, que me entristece, que me mata trazendo tudo que poderia ter sido…
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OS DOIS FARDOS SOBRE A VIDA HUMANA
“Os dois males que estragam nossa existência são a nostalgia de um passado que não existe mais e a espera de um futuro que ainda não existe.” (Luc Ferry) Os gregos pensavam que há dois fardos que…
COMO CONSTRUIR UMA EMPRESA QUE (REALMENTE) VALORIZA A INTEGRIDADE
Durante décadas, exigiu-se dos líderes que se concentrassem em um único aspecto: os resultados financeiros. Mas, agora, estamos em meio a uma revolução ética. Os líderes são cada vez mais responsabilizados por comportamentos inadequados, e as empresas…
GARANTA QUE O RELACIONAMENTO COM SEUS CONSUMIDORES SOBREVIVA AO CORONAVÍRUS
A pandemia da COVID-19 tem levado empresas a investir no relacionamento com consumidores no momento em que a vida deles foi virada de cabeça para baixo. As empresas estão sob a tensão do impasse entre gerar vendas…
VOCÊ ESTÁ LIDERANDO EM MEIO À CRISE OU GERENCIANDO A REAÇÃO?
A crise do coronavírus, como toda crise, está se desenrolando ao longo de um arco de tempo, com começo, meio e fim. É útil pensar o que distingue o que foi, é e será. Antes havia um passado de relativa estabilidade e previsibilidade.…
O TRABALHO INVISÍVEL DO HOME OFFICE
São 7h30. Você se levanta, faz meia hora de ioga no tapete comprado pela internet no começo da pandemia, toma um café preto com torradas, vai para o banho, escolhe uma roupa bonita (e confortável), decide até…
COMUNICAÇÃO E FEEDBACK
Ao dar feedback, você pode assumir que sua função é contar ao funcionário o que vê, mas é muito mais eficaz se você se envolver em uma conversa de mão dupla. Comece fazendo perguntas sobre seus pontos…
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AMBICIOSO OU ACOMODADO? A PERSONALIDADE QUE TE DEIXA MAIS PERTO DA FELICIDADE
Rafael Euba*, da BBC News 06 Jun 2020 – 11h33 Atualizado em 06 Jun 2020 – 11h43 Atualizado em 06 Jun 2020 – 11h43 Questões sobre felicidade, propósito e metas de vida me fazem lembrar de Dom…
O QUE FAZER SE VOCÊ ODEIA SEU CHEFE
A princípio, ele gostava da gerente para quem trabalhava, mas isso mudou quando a viu gritar com um assistente da equipe. E as coisas só pioraram a partir daí. Ela gritava com Craig no escritório e o…
